新西兰一直是人们的理想移民国家，每年都会迎来无数的境外人士。虽然留学移民、技术移民、投资移民都是人们移民新西兰的方式，但是约60%的移民都是通过申请技术移民而登陆新西兰这片国土的。经理类作为技术移民的一种，近几年却被谣传成了重灾区。那么，新西兰移民经理类拒签真的成了重灾区吗？如何提高技术移民成功率呢？接下来澳臻为你详细讲解，避免更多的人踩雷！
一、新西兰移民经理类拒签成重灾区？
自从2019年7月1日到2020年10月底，新西兰移民局共审理了10,576个技术移民申请，其中批准9,881个，拒签695个，批准率高达93.43%，拒签率仅为6.57%。
在移民局按照职业类别统计的数据中，自2019年7月至今，经理这一职位以261个申请被拒成为技术移民的最难职业，而经理类总申请数量为1,504，拒签率高达17.35%，是技术移民总拒签率的2.6倍。文员和行政工作的总申请数量为拒签数量为285个，拒签44个，拒签率达到15.44%。
拒签绝对数量排名第二的是技术职业（professionals)，拒签数量142个，但是总申请数量为5751个，这样算下来拒签率仅为2.47%。
拒签数量排名第三的是建筑工种和技术员，拒签数量为86，总申请为1883个，拒签率为4.57%。
所以，从以上的数据可以看出，管理类和行政类职位是拒签率最高的类别，拒签率远超平均水平。尤其是办公室经理、零售经理和咖啡厅、餐厅经理这几个职位。
二、如何提高技术移民成功率？
1.认真选择职位
许多申请人在找工作或者递交移民申请中都存在一个误区，似乎学完商科只能从事管理或行政方面的工作。但实际上商科的范围非常广，有众多的职位可以选择，比如运营管理人员、招聘专员、组织架构分析师、管理分析师、合同管理协调人，项目管理协调人、市场营销专家、运输经理等侧重于管理具体事务而并非管理人的职位，何必非得和餐厅经理、办公室经理这些职位较劲？
2.慎重选择雇主
对于雇主方面的选择也需要慎重，不是什么雇主都可以提供可担保技术移民的职位的，这与雇主所处的行业、经营状况、是否遵守法律等直接相关。
3.充分做好准备工作
充分的准备是成功的前提。如保存好与工作职责密切相关的证明材料，认真准备电话调查与实地调查等。收到移民局的质疑信之后，妥善进行回复是非常重要的因素。
技术移民是人们登录新西兰的重要途径，而且任何职业也都会有经理类的职位，只要工作内容符合ANZSCO的要求，能够提供充分的证据，成功的可能性还是非常大的。所以，还是要提前了解拒签的原因，获得新西兰签证成功的才会更大！